HR digital-сервис для сотрудников

Цифровое приложение для отслеживания карьерного пути сотрудников компании

Компания обратилась в OBLAKO Group с запросом на разработку веб- и мобильного инструмента для управления работой, развитием и адаптацией сотрудников. Заказчики хотели заменить бумажные носители на электронные, автоматизировать HR-процессы и сделать так, чтобы региональные руководители могли контролировать процессы адаптации и развития сотрудников.

В OBLAKO Group разработали подходящее решение. Приложение работает в браузере и мобильном приложении на iOS и Android.

О проекте

Какие задачи решает

Отображение общей картины развития сотрудников.
Ежеквартальный контроль внутренних карьерных изменений.
Цифровая аналитика в разных срезах.
Фиксация результатов и планирование дальнейших шагов.

Для сотрудников. Прохождение обучения и самостоятельное отслеживание пути профессионального развития. Можно изучать назначенные материалы или рекомендации по карьерному росту, работать по ним, отмечать выполненные пункты и обсуждать на встречах с наставником. Запросить встречу по своему обучению. Узнавать новости компании.

Для руководителей. Планирование встреч с подчиненными и просмотр достигнутых сотрудниками успехов. В приложении удобно фиксировать шаги развития каждого сотрудника, а через конструктор отчетов — собирать всестороннюю аналитику по действиям персонала.

Как работает приложение

Информация о новом сотруднике поступает из внутренней CRM в цифровой HR-сервис. Дальше — адаптация и дальнейшее карьерное развитие. Работник изучает учебные материалы, руководитель — следит за его действиями на каждом этапе и направляет при необходимости.

Данные поступают из внутренней CRM в цифровой HR-сервис.

Сотрудник закрепляется за конкретным руководителем.

Назначается вводный тренинг.

Сотрудник узнает все о своих рабочих обязанностях и карьерных перспективах в компании.

Изучает назначенные материалы.

Отправляет заявку на обучение для перехода на следующую карьерную ступень.

Руководитель назначает встречи, тренинги, программы обучения и развития.

Контролирует этапы прохождения обучения.

Отслеживает учебные и рабочие показатели сотрудников.

Пользователь создает материалы для обучения сотрудников всех магазинов.

Просматривает заявки на развитие от сотрудников.

Следит за прогрессом прохождения обучения.

Хранит информацию о кадровом резерве в одном месте.

Создает и публикует новости компании.

В модуле аналитики можно снимать отчеты с необходимым набором полей.

Нужные фильтры и поля настраиваются в конструкторе отчетов.