Заказ проекта
Укажите контакты и мы свяжемся, чтобы все обсудить.
Колесо развития ToBePro
Инструмент для планирования и контроля обучения полевых сотрудников компании «Балтика».
В ОБЛАКО Груп разработали мобильное приложение для развития профессиональных компетенций полевых сотрудников, а также для контроля руководителями процессов обучения полевого персонала.
О проекте
Какие задачи решает
Быстрое обучение полевых сотрудников.
Оперативный контроль уровня навыков полевого персонала.
Аналитика процессов подготовки полевых сотрудников в компании.
Оперативный контроль уровня навыков полевого персонала.
Аналитика процессов подготовки полевых сотрудников в компании.
Функции приложения ToBePro
Для сотрудников: автоматический подбор обучающих материалов, круглосуточный доступ к электронной базе знаний, отслеживание личного трека развития.
Для руководителей: назначение проверок уровня подготовки сотрудников, контроль обучения персонала, формирование аналитических отчетов для изучения процессов обучения в компании.
Как работает приложение
Сотрудник получает от руководителя ссылку для установки приложения, а также данные для авторизации во внутренней системе. Скачивает и устанавливает приложение на телефон. При запуске вводит регистрационные данные: личный код и пароль для входа.
В первый рабочий день сотрудника информация о нем и его должности передается системой электронного документооборота внутренней CRM-системы Балтики на платформу ТренингСпэйс.
На основе полученных данных система ТренингСпэйс автоматически подбирает программу обучения и отправляет нужные материалы в приложение.
На основе полученных данных система ТренингСпэйс автоматически подбирает программу обучения и отправляет нужные материалы в приложение.
01. Система подбирает программу обучения
Материалы для адаптации и развития всегда доступны в личном кабинете: текстовые материалы, видеокурсы, профильные тесты.
Индивидуальный трек развития помогает самостоятельно отслеживать уровень своей подготовки.
При назначении процедуры оценки уровня текущих навыков система присылает уведомление о предстоящем событии.
Индивидуальный трек развития помогает самостоятельно отслеживать уровень своей подготовки.
При назначении процедуры оценки уровня текущих навыков система присылает уведомление о предстоящем событии.
02. Сотрудник обучается нужным компетенциям
Планирует график полевых выездов, назначает сотрудникам целевые встречи, получает напоминания о предстоящих событиях.
Оценивает текущий уровень навыков подчиненных и отслеживает динамику изменений.
Просматривает результаты обучения сотрудников нижестоящих уровней.
Оценивает текущий уровень навыков подчиненных и отслеживает динамику изменений.
Просматривает результаты обучения сотрудников нижестоящих уровней.
03. Руководитель контролирует обучение
В приложение встроен отдельный модуль, который позволяет выгружать отчеты по полевых обучениям и уровню развития каждого сотрудника.
04. Система анализирует процессы
Колесо развития
Чтобы сотрудник мог четко понимать уровень своих знаний и навыков, мы оформили эти показатели в виде наглядной круговой диаграммы — колеса развития.
Как работает колесо развития
Обучающие материалы, которые сотруднику назначает система, отображаются на стартовом экране приложения в виде колеса.
Каждый сегмент круга связан с конкретным навыком. Центральный круг — теория, средний — практика, внешний — навыки, которые уже подтверждены сертификацией.
По мере изучения материалов сотрудник закрашивает сектора и круги. И таким образом получает наглядную картину развития своих компетенций.
Каждый сегмент круга связан с конкретным навыком. Центральный круг — теория, средний — практика, внешний — навыки, которые уже подтверждены сертификацией.
По мере изучения материалов сотрудник закрашивает сектора и круги. И таким образом получает наглядную картину развития своих компетенций.
Преимущества ToBePro
Интеграция с другими системами
Позволяет быстро синхронизировать данные о сотрудниках и оперативно запускать обучение.
Данные об уровне развития сотрудников находятся в одном месте.
Нужные знания всегда под рукой
За счет интеграции и получения информации о подчиненности руководитель легко следить за обученностью сотрудников
Обучение под контролем увеличить
В середине 2020 года проект из пилотного на несколько подразделений перешел в статус межрегионального, которым пользуются большое количество торговых представителей компании. Всего за 2020 год обучение через приложение прошли 5472 человек.
Заказ проекта
Укажите контакты и мы свяжемся, чтобы все обсудить.
Права на товарные знаки «Балтика», «ToBePro» и иные обозначения, авторские права на программное обеспечение и мобильное приложение «ToBePro» и смежные права на базы данных принадлежат ООО «Пивоваренная компания «Балтика»
Решения